文/秘書室


「綠領」（Green Collar）人才正夯，中央大學成立「永續與綠能科技研究學院」，打造永續領導力。王煒博攝

全球2050年淨零碳排新趨勢，「綠領」（Green Collar）人才正夯。中央大學人力資源管理研究所自2022年開始進行全臺首次「ESG人資大調查」，發現大型企業追求永續發展，對ESG（環境、社會、公司治理）更趨於平衡重視。中央大學新成立的「永續與綠能科技研究學院」，預計每年將培養上百位綠領菁英人才，將成為全國第一個授予永續碩博士學位之學院。

因應國際法規、淨零排放目標，中央大學人力資源管理研究所自2022年開始攜手優樂地永續服務公司，舉辦全臺首次「ESG人資大調查」，去年更擴大規模，邀請中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心參與，全面涵蓋國際社會推動的永續議題，以及國內企業DEI（多元、公平、共融）現況。 此次調查共回收288份有效問卷，其中60%來自大型企業，提供多元產業觀點。調查發現，人資在ESG（環境、社會、公司治理）逐漸受到平衡重視。但仍面臨「不易評估效益」和「缺乏ESG相關知識與人才」之挑戰。

中央大學人資所王群孝所長表示，此次調查也發現，人資對ESG議題有96.5%的高度認知，人資成為ESG成功推動不可或缺的關鍵。企業發展ESG策略，必須構建「企業DNA」，從內部文化共識到績效評估。中大人資所作為國內的領導品牌，今年正好邁入三十週年，長期以來除引領趨勢之外，更期許成為亞洲地區最頂尖的人資所，提升人資在組織的價值與效益。

中大新成立的「永續與綠能科技研究學院」，預計今年三月開始招生，設置「永續領導力」、「永續去碳科技」及「永續綠能科技」三大跨域碩博士學位學程，每年招收90位碩士與15位博士生，不但提供國際證照管道，更將實際授予學位，培育產業亟需的綠領人才。 根據國際能源署（IEA）2021年發布的《2050淨零：全球能源部門路徑圖》報告，2030年全球將創造1400萬個綠色技能相關職缺。104人力銀行2023年也公布國內的「綠領」工作數，未來10年成長率達到6.5倍。由於人才缺口大，擁有這些永續技能與證照的人才，有機會成為綠領新貴。

綠領工作包含技術型人才，如綠色產品工程師、節能減碳工程師、永續工程師等，以及管理型人才，如永續長、碳諮詢顧問、碳排放交易員、碳審計師、能源經紀人和氣候變遷風險管理師等。為此，永續學院將輔導學生取得永續管理相關證照，如環境管理系統稽核員、溫室氣體盤查、碳足跡、水足跡、能源管理系統等，學生於畢業時具備專業之職場即戰力，對接企業永續人才迫切之需求。

負責規劃「永續領導力」碩博士學位學程的中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心沈建文主任表示，中大長期耕耘社會創新與公益領域，推動國際前緣之企業ESG相關研究，為亞洲第一間擁有社會價值與社會投資報酬高階認證執業師（Advanced Practitioner of Social Value and SROI）及聯合國開發計劃署（UNDP SDG Impact Standards）認證培訓師的大學，未來的課程規劃「國際瞭望大師講座」將是一大亮點，希望培養跨領域領袖人才，整合法律政治、經濟管理、環境科技、公共倫理等探討全球永續發展議題，以因應對未來人類所面臨全球公共事務的巨大挑戰！
 

中央大學人力資源管理研究所王群孝所長分享連續兩年的全臺首次「ESG人資大調查」。王煒博攝	中央大學人亞洲影響力衡量與管理研究總中心沈建文主任分享「永續領導力」碩博士學位學程。王煒博攝
中央大學「永續與綠能科技研究學院」，將成為全國第一個授予永續碩博士學位之學院。王煒博攝	中央大學「永續與綠能科技研究學院」整合四個學院成立，將培育產業亟需的綠領人才。王煒博攝

本文轉載自國立中央大學中大新聞，連結如下：https://www.ncu.edu.tw/tw/news/show.php?num=2445&page=3